今天，我們一起來探討「現金流如何爆增」？
開門見山、開宗明義，直接告訴你：銷售=收入！什麼意思呢？每一筆收入，
都來自於每一次銷售的成功，包括各個行業、各個職位。 有人說，「黑白講」！
我們公司的總機小姐不需要銷售，但他每個月也有收入呀！
答：錯了，她面試進公司的時候，
她也發揮他的「銷售能力」，
把她自己(的人力)賣給了公司。銷售成功，她才有收入(薪水)。 並且，每個月發薪水之前，
她一樣要持續的把他在公司的產值、績效，不斷的賣給公司。
讓公司不斷的買單，他才會繼續拿到薪水。
同樣的，研發人員、會計小姐，的收入也同上述的原理。
某一天公司對於他的績效不買單了，他銷售失敗了，
他就失業了，就沒有收入了。
所以，「銷售=收入」，沒有銷售(成功)，就沒有收入！ 一家公司(如一家電子零件公司)如何有現金流？
它依靠著公司的業務部門，不斷的把他的電子零件，
銷售給客戶，從而獲得穩定的現金流。 而業務部門的員工，每天進行不斷的「銷售活動」，
讓公司持續的有業績、於是公司不斷的獲得「收入」，
所以公司才有錢給每個員工發薪水。所以「銷售=收入」。
不論對於一家公司，或是一個人來說，都是一樣的道理。 【銷售越多，收入越多】 一家公司的所有員工當中，通常收入最高的是業務部門的人，
特別是銷售冠軍，一定拿到最多的獎金(收入)。
因為他進行的銷售(成交)動作最多，所以他的收入就最多。 講到這邊，有人皺著眉題提問說，
麥當勞的櫃台小哥整天都在銷售，為什麼他的收入一樣很低呢？ 麥當勞的工讀生做櫃台，其實銷售的成份很低，
他的工作是「點餐」。客戶要點什麼餐，他就幫客戶完成訂單。
偶爾或許會用一點小小的話術，
可以讓客戶多買一些，如「你的薯條要不要加大呀？」之類的。
不過，說到底，他從事的「銷售動作」很少，
所以，【銷售越少、收入越少(或越普通)】。
麥當勞的工讀生只能一小時領100多元的時薪。(當然每個職業都值得尊敬，這邊只是探討現金流的主題哦！)
又有人摸著下巴提出疑問說，我們公司的老闆，
我從沒看他做過「銷售」，但是他的收入非常高，這怎麼說？
老闆運用他的「銷售能力」，去成交高端的人才，
讓主管為他工作。並給他相對應的薪水。
老闆越會銷售，就可以用較少的錢，買到較好的人才。 所以，對老闆而言，也是【銷售=收入】，
老闆越會銷售，就可以用很少的錢，
買到很多好的人才，一來一往，他就從中讓公司的利潤上漲。
以上是【如何增加現金流】的原理，
這堂課也叫【銷售=收入】。我可以繼續講一整天。
但是重點中的重點就如上述的幾段文章。 是的，不論是採購經理、行政人員、律師、會計師、
醫師、工人、總機、服務生、老師、主管、研究員…
都適用這個原理。所以，請再和我念一次【銷售=收入】！
搞懂銷售，現金流~就~會~爆~增！ 看到這邊，有人又拍著頭說：
唉呀！原來如此的呀！但他又問了，
健豪老師，那麼這又給我們什麼啟示呢？ 答：想要增加「現金流」，有以下2個重點…
1. 增加你工作中，「銷售的比例」，
銷售(的動作)越多，你的收入就越高。
2. 精進你的「銷售技巧」。
你越會銷售，你的收入就會越高。這是不變的真理。
那麼，重點來了，怎麼增進「銷售的技巧」呢？
這是每個想要增加現金流的人
(不論你做哪個部門、從事什麼工作…)，都應該好好研究的課題！
禁不起眾多學員的要求和期盼，
我最近參與規劃了一個課程，從早上9點，到晚上9點。
在一整天的時間，把【增加現金流】這個主題，一次研究透徹！
上完這個課程的人，都瞬間明白了，什麼叫【一夜現金流爆增】！
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